定期考核的结果作为调整公务员职务、级别、工资以及公务员奖励、培训、辞退的依据。

选任制公务员在选举结果生效时即任当选职务；任期届满不再连任，或者任期内辞职、被罢免、被撤职的，其所任职务即终止。

公务员晋升职务，应当逐级晋升。特别优秀的或者工作特殊需要的，可以按照规定破格或者越一级晋升职务。

公务员职务分为领导职务、非领导职务和专业技术职务。

招录机关根据考试成绩确定考察人选，并对其进行报考资格复审、考察和体检。