凯利认为，人们对行为发生原因的判断由三个要素决定，即：特殊性、共同性和

组织行为学把组织看作是一个（）

界定每个角色行为期待的是

组织行为学中的信息沟通是指组织中的人与人之间的沟通。

心理相容