能对企业服务其顾客的能力构成直接影响的力量是()
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敏捷制造模式中基础和核心的组织形式是()
一个组织根据本组织的战略目标和人力资源的现状,为满足本组织在未来环境中人力资源在数量上和质量上的需要,科学地预测在未来的环境变化中人力资源的需求和共赢状态,而制定的人力资源获取、利用、保持、开发的策略,以确保组织战略目标的实现和个人价值的体系,这是
制定薪资报酬时的原则是()
实现供应链管理的基础是()
若企业采用维持、集中、收缩或放弃策略,这表明产品进入了()