在马斯洛需要层级论中，“地位、威望、信赖”属于（）。

统一整个组织和全体成员的行动方向，把组织成员的行为动机引导到组织目标上来，这属于组织文化的()。

测量工具本身的有效性是指()。

社会心理学家李雷认为人际行为可以分为八种模式，其中由攻击、刑罚、不友好等行为，可能导致的反应是（）。

在马斯洛需要层级论中，“追求挑战性的工作”属于（）。