组织文化是无形的，是看不见摸不着的。

创造型学习产生的替代是

期望理论中的效价就是指物质回报的价值多少。

在赫尔的内驱力理论中，情境是

当我们自身的工作量大且很繁重，急切需要人进行信息协调筛选时，最有效的沟通网络是