“现有温饱，后有道德”，是符合需要层次论的观点的。

优秀的管理者不一定是高成就需要的人。

目标越简单，越容易实现，那么它对员工的激励作用就越大。

在发生群体转移现象时，更多情况下，群体决策倾向于冒险。

在员工一组织关系中，界定每个角色行为期待的是